| |
TABELA DE REAJUSTE
 15/12/2009
Por: JOS
SINDIPEÇAS
1) Reajuste Salarial:
6,53% a partir de 01/01/2010
A ser aplicado sobre salários de 31/10/2009
Teto salarial de R$ 4.555,00
2) Abono Pecuniário ? Total 17%
Sobre salários de 31/10/2009
8,5% a ser pago até 04/dez/2009
8,5% a ser pago até 18/dez/2009
3) Salário Mínimo de Admissão
A partir de 01/01/2010
Até 150 empregados: R$ 760,00 p/m
+ 150 empregados: R$ 980,00 p/m
5) Cláusulas Sociais
Vigência até 31 de outubro de 2011
GRUPO XIX-III (SICETEL)
1) Reajuste Salarial:
6,53% a partir de 01/01/2010 ou
6,53% a partir de 01/11/2009 com pagamento de abono especial de 13% divididas em 3 parcelas (4%, 4% e 5% nas mesmas datas do Abono especial).
A ser aplicado sobre salários de 31/10/2009
Teto salarial de R$ 4.500,00
2) Abono Especial - Total 30%
Sobre salários de 31/10/2009
9% a ser pago até 21/dez/2009
10% a ser pago até 20/jan/2010
11% a ser pago até 19/fev/2010
3) Salário Normativo
A partir de 01/01/2010
Até 100 trabs. - R$ 738,00
De 101 à 350 - R$ 805,00
+ de 350 - R$ 937,00
5) Cláusulas Sociais
Vigência até 31 de outubro de 2011 FUNDIÇÃO
1) Reajuste Salarial:
6,53% a partir de 01/01/2010 ou
6,53% a partir de 01/11/2009 sem o Abono Especial.
A ser aplicado sobre salários de 31/10/2009
2) Abono Especial - Total 17%
Sobre salários de 31/10/2009
6% a ser pago até 07/dez/2009
6% a ser pago até 31/dez/2009
5% a ser pago até 09/jan/2010
3) Salário Normativo
A partir de 01/01/2010
Até 350 trabs - R$ 801,00
+ de 350 - R$ 960,00
5) Cláusulas Sociais
Vigência até 31 de outubro de 2011
SINDISIDER
1) Reajuste Salarial:
6,53% a partir de 01/01/2010
A ser aplicado sobre salários de 31/10/2009
Teto salarial de R$ 4.368,00
2) Abono Pecuniário - Total 17%
Sobre salários de 31/10/2009
8,5% a ser pago até 07/dez/2009
8,5% a ser pago até 21/dez/2009
3) Salário Normativo
A partir de 01/01/2010
Até 350 trabs: R$ 778,00 p/m
+ 350 trabs: R$ 919,00 p/m
5) Cláusulas Sociais
Vigência até 31 de outubro de 2011
ESTAMPARIA DE METAIS
1) Reajuste Salarial:
6,53% a partir de 01/01/2010
A ser aplicado sobre salários de 31/10/2009
Teto salarial de R$ 4.555,00
2) Abono Pecuniário - Total 17%
Sobre salários de 31/10/2009
17% a ser pago até 21/dez/2009
3) Salário Normativo
A partir de 01/01/2010
Até 100 trabs. - R$ 741,47
De 101 à 350 - R$ 800,32
+ de 350 - R$ 918,01
5) Vigência até 31 de outubro de 2010
SINDAL
1) Reajuste Salarial:
6,53% a partir de 01/01/2010
6,53% a partir de 01/11/2009 sem o Abono Especial.
A ser aplicado sobre salários de 31/10/2009
Teto salarial de R$ 4.555,00
2) Abono Especial - Total 17%
Sobre salários de 31/10/2009
17% a ser pago até 21/dez/2009
3) Salário Normativo
A partir de 01/01/2010
Até 100 trabs. - R$ 741,47
De 101 à 350 - R$ 800,32
+ de 350 - R$ 918,01
5) Vigência
Vigência até 31 de outubro de 2010
GRUPO 2 (SINDIMAQ E SINAEES)
1) Reajuste Salarial:
6,53% a partir de 01/01/2010 ou
6,53% a partir de 01/11/2009 com pagamento de abono especial de 12% em 20/12/2009.
A ser aplicado sobre salários de 31/10/2009
Teto salarial de R$ 4.600,00
2) Abono Especial - Total 29%
Sobre salários de 31/10/2009
15% a ser pago até 18/dez/2009
14% a ser pago até 20/jan/2010
3) Salário Normativo
A partir de 01/01/2010
Até 100 trabs. - R$ 746,00
De 101 à 350 - R$ 812,00
+ de 350 - R$ 946,00
4) Contribuição dos Trabalhadores - Total 12%
Base de incidência 31/10/2009
6,0% - em 18/dez/2009 - Sind.
6,0% - em 20/jan/2010 - Sind.
Teto salarial de R$ 4.600,00
5) Cláusulas Sociais
Vigência até 31 de outubro de 2011
SINDIFUPI
1) Reajuste Salarial:
6,53% a partir de 01/01/2010
A ser aplicado sobre salários de 31/10/2009
2) Abono Especial - Total 17%
Sobre salários de 31/10/2009
6% a ser pago até 20/dez/2009
6% a ser pago até 20/jan/2010
5% a ser pago até 20/fev/2010
3) Pisos Salariais
A partir de 01/01/2010
Até 50 empregados: R$ 699,00 p/m
+ 50 empregados: R$ 731,00 p/m
5) Cláusulas Sociais
Vigência até 31 de outubro de 2011
GRUPO 10
ESTA NO TRIBUNAL
ESPERANDO JULGAMENTO DE
DISSIDIO COLETIVO
AQUELES QUE NÃO QUEIRA ESPERAR, APLICAR O ACORDO DO GRUPO 19-3 OU NEGOCIAR DIRETO COM O SINDICATO ESTAMOS A INTEIRA DISPOSIÇÃO.
|
|
